|
|
|
|
OutplacementEen voorbeeld outplacementtraject
Fase 1: Opmaken balans Om vooruit te kijken is het nodig om afstand te doen van het verleden. We kijken naar wat er gebeurd is en wat dat voor jou betekend heeft. Fase 2: Opstellen persoonsprofiel Aan de hand van opdrachten krijg je inzicht in: Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik. Het reslutaat van deze fase is een Persoonlijk Profiel. Fase 3: Oriëntatie arbeidsmarkt We verkennen de arbeidsmarkt. Welke functies en organisaties zijn voor jou interessant. In deze fase komen we tot een concreet zoekprofiel. Fase 4: Arbeidsmarktbenadering In deze fase ga je concreet aan de slag met netwerken en solliciteren. |
|||||||
| Sitemap | Colofon | Disclaimer |